Realizując wdrożenia u naszych klientów, którzy zdecydowali się skorzystać z Platformy Zarządzania Rozwojem Pracowników, postanowiliśmy dzielić się informacjami i zmianach na lepsze jakie zaobserwowali nasi klienci.
Utrzymując wysoki standard obsługi, pomogliśmy wielu firmom przekroczyć ich cele. Nasze strategiczne procesy i systemy informacyjne monitorują, śledzą i mierzą cele. Dzięki naszemu holistycznemu podejściu opartemu na współpracy opracowujemy długoterminową strategię, którą przekłada się na rezultaty, których oczekują nasi klienci.

Poznaj niektóre z historii naszych klientów i przekonaj się, jak działa Platforma Zarządzania Rozwojem Pracowników i jakie KPI są dla nich ważne. Przy okazji słuchając i zbierając informacje zwrotne chcemy ulepszać naszą Platformę, tak aby w jeszcze większym stopniu mogła sprostać oczekiwaniom klientów. Jeżeli chciałbyś się podzielić z nami swoją historią,  pisz śmiało. Czekamy na kontakt z Twojej strony.
Każda informacja jest dla nas ważna, dlatego serdecznie zapraszamy do dzielenia się z nami swoimi doświadczeniami.

Każdy klient jest inny, każdy wskaźnik KPI ma też inną wagę dla każdego klienta.

 

Efektywność pracy –
„Wspieramy młodych przedsiębiorców pomagając im budować swoje małe biznesy. W ramach podnoszenia kompetencji tych zespołów pokazaliśmy im jak niewielkie zmiany przekładają się na efektywność”
– Mariusz, Inforin S.A.

Zarządzanie relacjami
„Wielkie zmiany zaczynają się od małych kroczków. Dopiero po całym procesie szkoleniowym i coachingowym zauważyliśmy zmianę podejścia do zarządzania relacji wśród całego zespołu projektowego. Wymagało to trochę czasu, ale zmiana nastawienia niestety wymaga więcej czasu i zaangażowania wszystkich”
– Daniel, IT Systems and Solutions Sp. z o.o.

 

Chciałbyś się podzielić swoimi doświadczeniami, zapraszamy do kontaktu.