Flagowym produktem firmy Englishsquare.pl jest innowacyjna platforma e-learningowa do nauki języka angielskiego (Business English), opracowana w konwencji game-learningu (nauki poprzez grę) i ona dostosowana do specyficznych potrzeb edukacyjnych. Platforma z łatwością wprowadzi Cię w ciekawy świat e-learningu. Oprócz standardowych funkcjonalności, które umożliwią Ci zarządzanie szkoleniami, posiada szereg nowych możliwości, które zapewnią, że nauka stanie się zabawą, a jednocześnie przyniesie oczekiwane rezultaty.

 

Dodatkowym elementem szkolenia jest możliwość stworzenie własnego avatara, symbolizującego bohatera szkolenia. Rozpoczynając pracę z platformą użytkownik będzie mógł stworzyć swój wirtualny odpowiednik, posiadający szereg zindywidualizowanych parametrów, takich jak: kolor oczu, kolor włosów, fryzura, biżuteria, strój.

 [huge_it_gallery id=”4″]

 

 


angielski biznesowy przez internet

Mechanizm grywalizacji został przeniesiony na cały proces nauki języka angielskiego. Użytkownik nie tylko będzie mógł zdobywać umiejętności językowe rozwijając kierowanego przez siebie avatara, ale również będzie mógł rywalizować z innymi użytkownikami i dzielić się z nimi informacjami o swoich osiągnięciach. Informacje o użytkownikach, którzy ukończyli lekcję z najwyższą liczbą punktów będą aktualizowane na bieżąco.
 

 
angielski biznesowy

Możliwość sprawdzenia poziomu języka – przed rozpoczęciem szkolenia użytkownik będzie miał możliwość wykonania kilku ćwiczeń w celu weryfikacji na jakim poziomie znajdują się jego umiejętności językowe.

 

 

Szukasz czegoś więcej?

Jeżeli tak, to może zainteresuję cię naszą nowa Platforma Zarządzania Rozwojem Pracowników.
Razem z specjalistami w zakresie zarządzania rozwojem kompetencji przygotowaliśmy zestaw zgodnych z koncepcją blended learningu działań rozwojowych w zakresie kompetencji interpersonalnych, menadżerskich i językowych. Wszystko w ramach jednej platformy.

Co to oznacza:

W ramach platformy coachingowej znajdziesz:

  • moduł rozpoznania i analizy potrzeb szkoleniowych w powiązaniu z potrzebami biznesowymi przedsiębiorstwa oraz wskaźnikami KPI (kluczowymi wskaźnikami efektywności) dla poszczególnych poziomów (jednostka, grupa, dział organizacji),
  • moduł rozwojowy pozwalający na realizację działań rozwojowych w modelu blended learning. W module zaimplementowano 80 zintegrowanych planów rozwoju dla kompetencji interpersonalnych i menedżerskich oraz 40 zintegrowanych planów rozwoju z zakresu języka angielskiego,
  • moduł polityki wdrożeniowej zapewniający wsparcie poszkoleniowe, służące wzmocnieniu efektów szkoleń. Wsparcie realizowane jest za pośrednictwem funkcjonalności podplatformy coachingowej,
  • moduł ewaluacyjny pozwalający na ocenę efektywności działań rozwojowych na 4 poziomach wg metodyki Kirkpatricka oraz uzupełnienie jej o piąty poziom – obliczanie wskaźnika zwrotu z inwestycji ROI dla zrealizowanych działań.

Sprawdź success stories firm, które już korzystają z naszych rozwiązań